0月23-24日，中国石油大学教育发展中心举办的第五届石油石化企业人力资源高端论坛在我校举行。来自我国石油石化企业培训领域的资深专家，中国石油、中国石化、中国海洋石油所属企业以及山东地炼企业、青岛与周边地区企业人力资源部门负责人围绕 “突破、联合、共建、共享”的论坛主题，共同探讨新形势下石油石化企业人力资源管理的现状与问题、机遇和挑战，分享企业内、外训及校企合作的成功经验。

        中国石油大学教育发展中心主任、远程教育学院院长王天虎致开幕辞。他指出，作为2014中国继续教育与职业教育学术大会的分论坛之一，本届论坛围绕“互联网思维开启终身学习新时代”这一大会主题，探索在互联网时代背景与新媒体环境下企企、校企之间在培训项目研发、资源建设与整合方面的创新实践，必将促进我国石油石化行业继续教育向交互式、数字化、共享型、国际化的方向健康发展，为加速推进我国石油石化企业海外战略、提升国际竞争力提供人才智力支撑。

        论坛上，大庆油田原高级培训中心主任那子纯作了题为《企业人才培养与发展战略》的主题报告。他从宏观的培训机构定位到微观的培训需求调研、问题设置、案例收集与遴选等课程开发流程与评价标准，结合具有鲜明大庆油田特色的培训实例，介绍培训领域所涉及的国内外先进理念、理论与方式方法。中原油田原副总经济师、人力资源处处长郝景喜在题为《企业培训的开放合作与共建共享》的报告中，以中原油田人才培养实践为依据，全面阐释培训体系中管理系统、运作系统、动力系统及支撑系统等四大子系统的理论架构和实践应用，并对新形势下校企合作的内容与形式提出了新思路。论坛举办期间，中原油田、中国石油管道公司、华北油田、冀东油田、海工（青岛）、日照港集团等单位人事组织部门负责人先后分享和交流各自培训的成功经验与实践创新，围绕石油石化行业“企企联合、同堂研讨”高层次培训项目运行新模式、“企企联合、企校联合”共建共享数字化培训资源的机制与模式等主题展开了广泛探讨。 　　

        中国石油石化企业人力资源高端论坛始办于2008年，目前已成功举办五届，现已发展成为各石油石化企业人力资源相关领导与专家思想碰撞的盛会，对我国石油石化行业人力资源发展和人才培养工作产生了积极影响。

（供稿人：熊文 曲慧）